央视聚焦芜湖 暖心措施让外地员工就地过年更有温度

中央电视台重点报道了安徽省芜湖市为鼓励外地员工就地过年而推出的一系列暖心措施，引发社会广泛关注。在疫情防控常态化背景下，芜湖市以务实举措和人文关怀，让留守员工感受到“第二故乡”的温暖，也为各地做好就地过年服务保障工作提供了有益借鉴。

一、政策引领，让留芜员工安心

芜湖市人力资源和社会保障局等相关部门联合出台专项政策，通过发放留岗红包、过年礼包、免费技能培训等方式，鼓励企业以岗留工、以薪留工。对春节期间坚守岗位的外地员工，给予每人一定标准的补贴，并引导企业合理安排生产、错峰休假，确保员工权益得到保障。真金白银的投入，传递出城市对有贡献者的尊重与回馈。

二、文化暖心，让异乡年味更浓

为了让外地员工在芜湖也能感受到浓浓的年味，芜湖市精心策划了“春节文化大礼包”系列活动。从赠送春联福字、组织包饺子联欢，到开放图书馆、博物馆等公共文化场馆，再到推出免费观影、游览景点等惠民措施，丰富多彩的活动填补了员工的闲暇时光，也拉近了彼此的距离。一些社区还邀请外地员工与本地居民一起写春联、剪窗花，在互动中增进情感交融，让他们虽身处异乡，却能体会到家的温馨。

三、企业响应，让关怀落到实处

在政府引导下，芜湖众多企业积极履行社会责任，为留岗员工提供多样化福利。有的企业为员工准备了丰盛的年夜饭和年货大礼包，有的企业开放职工之家、阅览室、健身房等设施，还有企业组织线上联欢会、趣味运动会，让员工在岗位上也能够欢度春节。政企联动、同向发力，共同营造了“就地过年同样精彩”的浓厚氛围。

四、保障到位，让服务更有温度

芜湖市在做好疫情防控的全力保障外地员工的生活需求。人社部门开通24小时服务热线，及时回应员工关切；交通部门优化公交线路，方便员工出行；工会组织走访慰问困难职工，送上慰问金和生活物资。针对部分员工子女就地过年的实际，社区还组织志愿者提供课业辅导、兴趣培养等服务，解除他们的后顾之忧。一项项贴心服务，彰显了城市治理的精细与温情。

央视的报道指出，芜湖的暖心措施不仅是应对疫情的必要之举，更体现了以人为本的城市温度。让外地员工留得下、稳得住、过得好，既是对疫情防控大局的有力支持，也是优化营商环境、增强城市吸引力的务实之策。正如一位留芜过年的外地员工所言：“虽然没能回家，但这里的关心和照顾让我觉得，芜湖就是我的第二故乡。”

新春佳节，团圆是永恒的主题。芜湖用实在的政策、周到的服务和真挚的情感，让就地过年同样充满年味、洋溢温情。这不仅是一城一地的经验，也为更多地区做好群众就地过年服务保障工作提供了启示：只要用心用情，他乡亦可成故乡。